新浪科技讯 8月8日午间音问，罗永浩发布了一则名为《对于近期一些外传和坏话的事实澄澈》 的著述，并配文称，因为前边十多天我被泼脏水泼得很利害ai换脸 刘涛，但愿全球能维护转发澄澈事实。

在著述中，罗永浩暗意，认为企业对职工“有恩”，要职工对企业主“感德”的这种无耻不雅念，是那些无良的成本族长久以来用多样洗脑技能灌注给打工者的焦虑念念想。用今天的流行词语来说，即是 PUA。

“其实我这辈子打工一共唯一六年傍边，创业好像有十八年，我作念雇主、作念成本族的时间远多于打工的时间。我以两种身份皆体验过的东说念主生涵养，尝试耐性性再一次给这些不雅念还停留在石器时间的原始东说念主科普一下。”

罗永浩称，1． 成本族和雇员之间是对等的双向遴选，谁对谁皆莫得恩情；

2． 成本族对职工再厚说念，实质上亦然为了让职工更好地为企业作念孝敬，是以莫得恩情；

3． 成本族进步、重用、培养优秀职工，亦然为了让优秀职工更好地为企业作念孝敬，是以莫得恩情；4． 成本族没解雇那些责任发扬很差的职工，亦然因为成本族有其他的合理考量（比如为了均衡绩效和运营成本等等），是以莫得恩情。

“创业的这些年，我真金白银地援手过一些从我这里出去创业的共事；我长久隐忍过几个本性跋扈、极难相处的天才共事；我买过立志的专科课程用于培养优秀的年青共事；我也自掏腰包匡助过一些经济上出现紧迫现象的共事，其中也包括因绩效侦察不外关被裁人的共事。 ”罗永浩称。

但对于这类的事，他从来也没认为这是什么“恩情”，因为作念的这一切，险些皆以多样相貌最终让他的企业获得了报恩。就连资助绩效较差被裁人的共事这类看起来无论如何皆对公司莫得报恩的事，也因为他们到处说我的好话，使得几个因此被感动过的越过共事，在公司最结巴的时候也不离不弃，帮他挺过了最昏黑的时刻。

总体算下来，行动成本族的他，对共事们付出的那些，临了基本上怎样皆是能赚到的，哪来的“恩情”呢？

他暗意，若是你的雇主果真对你忘我地、不求报恩地好，你也因此由衷感谢他，你尽不错认为他对你“有恩”，但弗成因此认为别的打工东说念主也应该对他们的雇主“感德”。这是愚昧的扈从念念想，是愚蠢的说念德打单。动不动就要打工者对成本族“感德”的打工东说念主，若是不警悟，未免一辈子被那些嘲谑霸术和心术的成本族奴役和压榨。

背负剪辑：李铁民 ai换脸 刘涛